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大阪労働局が違法な長時間労働、賃金不払い残業で書類送検!(2016年9月29日付)

◆過重労働撲滅特別対策班(通称:「かとく」)による書類送検
 この度、大阪労働局(厚生労働省)は、サトレストランシステムズ株式会社、同社事業推進部長1名及び店長4名を、“労働基準法違反の疑い”で大阪地方検察庁に書類送検(2016/9/29日付)しました。詳細は、下記URLをご参照ください。
【ご参照】
◆『違法な長時間労働、賃金不払い残業で書類送検』(2016/9/29日付:大阪労働局)
 URL http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/osaka-roudoukyoku/H28/soken/280929-1.pdf
●ブログ記事(2016/9/30日付)
 :『2016年 厚生労働省(大阪労働局)は長時間労働(労働基準法違反)の疑いで事業主を書類送検』
  URL http://www.jsbb.jp/sj/36517/
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2015年の派遣法改正を控え、厚生労働省の動きが活発になっています。厚生労働省(労働局)の行政処分(派遣法違反)の事例を正しく理解していただき、派遣先企業や人材派遣会社の“コンプライアンス(法令遵守)向上”に活かしていただければ幸いです。

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